சூரிச் பல்கலைக்கழக மருத்துவமனையில் சுகாதார விதிமுறைகள் இருந்தபோதிலும் மத ரீதியான வளையலை அகற்ற மறுத்த ஊழியரை பணிநீக்கம் செய்ததை சூரிச் நிர்வாக நீதிமன்றம் உறுதி செய்தது. மத சுதந்திரத்தை விட நோயாளி பாதுகாப்பு முன்னுரிமை பெறுகிறது என்று நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது.

சூரிச் பல்கலைக்கழக மருத்துவமனையில் (USZ) நோயாளி சேவைகள் துறையில் நீண்ட காலமாக பணியாற்றி வரும் ஊழியர், வேலை நேரத்தில் மத ரீதியான வளையலை அகற்ற மறுத்ததால் கிட்டத்தட்ட எட்டு ஆண்டுகள் சேவைக்குப் பிறகு தனது வேலையை இழந்தார். இது சூரிச் நிர்வாக நீதிமன்றத்தால் வெள்ளிக்கிழமை வெளியிடப்பட்ட தீர்ப்பில் தெரியவந்துள்ளது.

மெனு தேர்வுகள் குறித்து நோயாளிகளுக்கு ஆலோசனை வழங்குவதற்கும் நேரடி சேவையை வழங்குவதற்கும் அந்த நபர் பொறுப்பேற்றார் – தொற்றுகளைத் தடுக்க மிக உயர்ந்த சுகாதாரத் தரநிலைகள் நடைமுறையில் உள்ள ஒரு பகுதி. 2024 ஆம் ஆண்டில், ஊழியர் தனது வலது மணிக்கட்டில் கௌதுகா நூலை அணியத் தொடங்கினார், இது இந்து மதத்தில் ஆன்மீக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த சிவப்பு பருத்தி பட்டை.

மருத்துவமனை கிருமி பரவும் என்று அஞ்சியது

மருத்துவமனை நிர்வாகம் ஜவுளி பட்டையை ஒரு குறிப்பிடத்தக்க சுகாதார ஆபத்து என்று வகைப்படுத்தியது. மேற்பார்வையாளர்கள் பணியாளரை தனது ஷிப்டுகளின் போது பேண்டை அகற்றவோ அல்லது மறைக்கவோ பலமுறை கேட்டுக்கொண்டனர். இருப்பினும், அந்த நபர் தனது மத சுதந்திரத்தை வலியுறுத்தி தொடர்ந்து மறுத்துவிட்டார். அந்த இசைக்குழு தனக்கு ஆழமான மத முக்கியத்துவத்தைக் கொண்டுள்ளது என்றும் எந்த சூழ்நிலையிலும் அதை அகற்றக்கூடாது என்றும் அவர் வாதிட்டார்.

சூரிச் பல்கலைக்கழக மருத்துவமனை (USZ) ஆரம்பத்தில் ஒரு சமரசத்தை எட்ட முயன்றது மற்றும் ஊழியருக்கு இரண்டு மாற்று வழிகளை வழங்கியது: அவர் தனது ஷிப்ட் காலம் முழுவதும் தனது கணுக்காலில் இசைக்குழுவை அணியலாம் அல்லது அவரது மணிக்கட்டில் மருத்துவ கையுறைகளை அணியலாம். இருப்பினும், ஊழியர் இந்த தீர்வுகளை நிராகரித்தார் அல்லது அவற்றுக்கு ஓரளவு மட்டுமே இணங்கினார். எழுத்துப்பூர்வ எச்சரிக்கை மற்றும் தோல்வியுற்ற தகுதிகாண் காலத்திற்குப் பிறகு, மருத்துவமனை இறுதியாக நவம்பர் 2024 இல் முறையான பணிநீக்க அறிவிப்பை வெளியிட்டது மற்றும் உடனடியாக அமலுக்கு வரும் வகையில் அந்த நபரை இடைநீக்கம் செய்தது.

ஊழியர் பாகுபாடு பற்றி பேசுகிறார்

பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர், மருத்துவமனை பாகுபாடு மற்றும் கொடுமைப்படுத்துதலுக்காக குற்றம் சாட்டி, தனது பணிநீக்கத்திற்கு எதிராக வழக்குத் தொடர்ந்தார். இருப்பினும், சூரிச் நிர்வாக நீதிமன்றம் மேல்முறையீட்டை முழுவதுமாக தள்ளுபடி செய்தது. சுகாதாரப் பராமரிப்பில், நோயாளிகளை தொற்றுநோயிலிருந்து பாதுகாப்பது ஒரு மிக முக்கியமான பொது நலன் என்று நீதிபதிகள் தெளிவுபடுத்தினர். இது உடலின் சுகாதார ரீதியாக முக்கியமான பகுதியில் மத சின்னங்களை வெளிப்படையாகக் காட்டும் தனிப்பட்ட உரிமையை விட அதிகமாகும்.

நீதிமன்றம் தனது தீர்ப்பில், நடவடிக்கையின் விகிதாசாரத்தை வலியுறுத்தியது. மருத்துவமனை, வாதிக்கு நியாயமான மாற்று வழிகளை வழங்கியிருந்தும், அதை அவர் நிராகரித்ததால், பணிநீக்கம் மட்டுமே அனுமதிக்கப்பட்ட நடவடிக்கையாக இருந்தது. அடிப்படை பாதுகாப்பு வழிமுறைகள் புறக்கணிக்கப்படும்போது, ​​தொடர்ந்து பணியமர்த்துவதற்கு நீதிமன்றம் எந்த காரணத்தையும் காணவில்லை. தீர்ப்பு இறுதியானது.

மொழிபெயர்ப்பு கூகுள் டிரான்ஸ்லேட்டர்

News Link Kündigung wegen religiösem Armband ist rechtens, sagt das Gericht – limmattalerzeitung.ch